7月12日，全國紡織工業(yè)先進集體、勞動模范和先進工作者遼寧分會場表彰大會在沈陽召開。為鼓勵爭先，激發(fā)干勁，弘揚勞模精神、勞動精神，工匠精神，營造凝心聚力、攻堅克難、開拓創(chuàng)新、砥礪奮進的良好氛圍，遼寧省紡織服裝協(xié)會舉辦展“勞模風采”講“勞模故事”主題宣傳活動，用身邊的模范人物感動身邊的勞動者，”為遼寧紡織行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強大的精神動力。

全國紡織工業(yè)勞動模范——大連隆生服飾有限公司 吳琦

　　吳琦，女，中共黨員，1965年出生，1984年參加工作，雙碩士研究生學歷，現(xiàn)任大連隆生服飾有限公司董事長,兼任遼寧省紡織服裝協(xié)會副會長、中國服裝協(xié)會定制專業(yè)委員會副主任委員等職務(wù)。

　　深耕于服裝行業(yè)三十年，從基層員工到企業(yè)創(chuàng)始人，到行業(yè)國家標準制定者，在以習近平同志為核心的黨中央的政策引領(lǐng)下，吳琦始終堅守初心、牢記使命，潛心耕耘，秉承并堅守綠色環(huán)保、可持續(xù)發(fā)展的理念，推動中國服裝行業(yè)標準化、數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型升級，致力于打造共享共贏的服裝定制生態(tài)圈，實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益的雙豐收。

　　吳琦出身于教師世家，從小就樹立了良好的世界觀、價值觀、人生觀，并養(yǎng)成愛學習、勤鉆研、積極進取的精神態(tài)度。

　　學生時期，她品學兼優(yōu),大學期間被評為撫州地區(qū)“三好學生”、縣“優(yōu)秀團員”。在成為教師后,她曾被評為“先進教學工作者”和縣“優(yōu)秀團干”。

　　1990年，吳琦加入遼寧省外貿(mào)畜產(chǎn)進出口公司，開始接觸紡織服裝行業(yè)。她以極高的熱情學習新行業(yè)知識，幾年內(nèi)從業(yè)務(wù)員成為集團總經(jīng)理助理，獲得眾多褒獎：1996年被遼寧省對外貿(mào)易經(jīng)貿(mào)合作廳評為“開發(fā)新市場標兵”、1997年度“出口創(chuàng)匯標兵”、1998年度“遼寧省先進女職工”、1999年度遼寧外貿(mào)“十佳青年”。成為集團管理層后，吳琦也沒有放松學習，在職期間取得了東北財經(jīng)大學經(jīng)濟學碩士學位。

　　追求極致、突破自我、勇于承擔，這些品質(zhì)成為她全身心投入紡織服裝行業(yè)的支撐。

　　1999年，吳琦創(chuàng)立大連隆生公司，開始創(chuàng)業(yè)之路。從服裝進出口業(yè)務(wù)開始，自主開辦工廠、打造垂直供應鏈、擴充品類、強化設(shè)計開發(fā)、創(chuàng)立自主品牌。每一步都緊扣時代和行業(yè)發(fā)展的脈搏，使大連隆生逐漸在業(yè)內(nèi)贏得優(yōu)良商譽。

　　吃水不忘挖井人，帶領(lǐng)企業(yè)高速發(fā)展的同時，吳琦也從來不曾忘記自己“共產(chǎn)黨員”的身份，是黨讓“民營企業(yè)和民營企業(yè)家完全可以吃下定心丸、安心謀發(fā)展”。她把黨建工作引入企業(yè)，以黨的理論指引工作。“堅持黨建，我們不是喊口號，而是把黨的方針政策在隆生這樣的中小民營企業(yè)也落到實處?！眳晴仁屈h員又是管理者的雙重身份，有利于黨務(wù)工作開展，其先鋒模范作用也在工作中得以體現(xiàn)：她是企業(yè)守法誠信經(jīng)營、學習氛圍、創(chuàng)新驅(qū)動的帶頭人；也是企業(yè)回饋社會的帶頭人，多年來，吳琦堅持捐資助學，和丈夫一起設(shè)立了大學助學金、獎學金，每年向中華慈善總會捐贈衣物，并參與多項助學公益活動。

　　2006年，吳琦被中共大連市中山區(qū)委員會評為“2004至2006年度優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。在她的帶頭作用下，大連隆生的企業(yè)黨建、業(yè)務(wù)發(fā)展和社會責任做到了同頻共振。

　　如果說黨的指引保證了吳琦帶領(lǐng)企業(yè)不會偏離航向，那么高度自律和良好的學習習慣，就是她個人不斷成長，并帶領(lǐng)企業(yè)持續(xù)進取的基礎(chǔ)能力和內(nèi)在動力。吳琦不僅在繁忙的工作之余取得了中歐國際工商學院EMBA管理學碩士學位，至今每年還定期進修，參觀訪問優(yōu)秀同行企業(yè)學習先進管理和行業(yè)新技術(shù)。學用相長，2008年，吳琦被評為“大連市第一屆十大現(xiàn)代儒商”。

　　正是在持續(xù)緊跟時代的學習中，吳琦才會以前瞻性的目光帶領(lǐng)企業(yè)積極創(chuàng)新，主動擁抱數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

　　她高度重視服裝技術(shù)研發(fā)和制造與信息化的結(jié)合，連續(xù)多年科研活動經(jīng)費投入超過企業(yè)年收入的3%。依托企業(yè)技術(shù)中心深化與科研機構(gòu)及院校合作，研發(fā)新產(chǎn)品、新技術(shù)，通過信息化技術(shù)提高效率、減少成本。

　　2017年初起，吳琦力主建設(shè)了從智能ERP到商業(yè)智能分析系統(tǒng)打通的企業(yè)信息化體系，開發(fā)服裝個性化智能定制平臺，改造工廠生產(chǎn)線，使其具備柔性快反、單件個性定制的能力。2019年，大連隆生被中國服裝協(xié)會授予“中國服裝行業(yè)科技進步二等獎”，同時被評為“中國服裝優(yōu)質(zhì)制造商”。吳琦則因為她的一系列創(chuàng)新成果，加上三十年服裝行業(yè)經(jīng)驗及管理理念，被邀請參與兩項行業(yè)國家標準的制定工作。

　　可貴的是，作為一家中小企業(yè)的創(chuàng)始人，吳琦樂于將自己的理念和企業(yè)研發(fā)成果共享給全行業(yè)。她多次在公開場合分享關(guān)于服裝行業(yè)數(shù)字化和智能化升級的經(jīng)驗，并提出過多項助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展的可行性建議。鑒于吳琦在省、市紡織服裝行業(yè)內(nèi)做出的成績，2019年，她被評為“改革開放40周年遼寧省紡織服裝行業(yè)突出貢獻企業(yè)家”和“大連市改革開放40周年服裝紡織行業(yè)突出貢獻人物”，大連隆生也被評為“大連市改革開放40周年服裝紡織行業(yè)突出貢獻單位”。

　　創(chuàng)業(yè)二十多年以來，吳琦經(jīng)歷了一個又一個風浪，每一次都憑著“紡織服裝人”的一腔熱血、多年積累的經(jīng)驗和超強的行動力支撐過關(guān)。

　　2020年初，新冠疫情暴發(fā)，醫(yī)療物資緊缺，吳琦和丈夫當即決定將新投資的工廠進行改造，轉(zhuǎn)產(chǎn)防疫物資；另外還分批次向醫(yī)院捐贈羽絨服、保暖衣褲等防寒衣物，以多種形式支援抗疫。

　　在大連隆生成立21周年的“云慶典”上，吳琦明確了穩(wěn)定外循環(huán)、打通內(nèi)循環(huán)，國內(nèi)國際雙循環(huán)互促發(fā)展的企業(yè)新方向，積極展開“自救”：與客戶和供應鏈積極溝通，恢復訂單，開源節(jié)流；接連參與中國童裝供應鏈大會、大連服博會、上海CHIC展等活動；邀請中國服裝優(yōu)質(zhì)制造商企業(yè)來公司訪問合作；領(lǐng)先推出時裝款男、女、童防護服；創(chuàng)造性地開發(fā)出新型薰衣草纖維面料。

　　吳琦帶領(lǐng)團隊“走出去，引進來”產(chǎn)生了明顯效果：快速開發(fā)的新產(chǎn)品線陸續(xù)進駐京東、VIP唯品會等龍頭平臺；國內(nèi)快時尚品牌MJstyle明年訂單預計將達到1000萬元；與法國著名童裝品牌Alphabet接近談妥200萬元訂單；另有希臘著名時尚品牌Folli Follie正在深入接洽中；此外，柔性快反和智能定制業(yè)務(wù)吸引了大批國內(nèi)新興服裝定制店的訂單，預計2022年這一業(yè)務(wù)成為近年來爆發(fā)式增長。

　　吳琦和員工的努力，使企業(yè)得以平穩(wěn)度過疫情，保證了不降薪、不裁員，打造了企業(yè)與員工、企業(yè)與社會的和諧共生關(guān)系。

　　以德藝匠心融合時代科技發(fā)展，使實業(yè)和市場有機結(jié)合，一直是吳琦所堅持的目標。她帶領(lǐng)下的大連隆生也將圍繞“綠色、時尚、科技”的定位，不斷提升創(chuàng)新能力、品質(zhì)和服務(wù)意識，依托信息化、數(shù)字化成果，為全球客戶提供綠色環(huán)保的高品質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)。

　　勞模表彰大會上，吳琦表示：以今天為一個新的起點，帶領(lǐng)企業(yè)和同事投身在行業(yè)的發(fā)展當中，以綠色環(huán)保為先導，以科技創(chuàng)新為指導，參與國際的時尚，在未來發(fā)展當中，再創(chuàng)佳績。